人品差的人，再努力也没有用

【发布时间：2018-08-01 】【点击次数：46 】【所属分类：饲界周边】

一个人不管智商多高，能力多强，背景有多牛，如果不懂得做人，人品太差，就算再努力也没有用。

一、人品，大于能力

之前看过一档很火的求职节目，有一期的嘉宾给我留下了很深的印象。他曾是原公司连续几年的销售冠军，面对老板的各种刁钻的问题，他的回答可谓是切中要点，滴水不漏。

后来，主持人问了他这样一个问题：“你觉得在你的从业经历中，最能说明你销售能力的是哪一件事？”

他简短思考了一下，回答道：“我在一家教育培训机构做销售时，成功地向一位月薪两千的环卫工推销了一套五千多的情商培训课程。”

回答完后，他很得意，还在现场重复说了几遍：“我这个人讲话就会让人感觉很真诚”。

虽然他的推销能力很强，但参与节目的12位老板，却不约而同的在第一轮时灭了灯。

有一位老板的评价一语中的：我不怀疑你的能力，但是却不看好你的人品。

二、人品差，能力再好也不会得到众人的心悦诚服

《左传》中有言：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，传之久远，此之谓不朽。”此处所说的“立德”，便是指会做人，拥有好人品。

细心的人会发现，在“立德、立功、立言”这“三不朽”中，“立德”被排在了首位。只有能力而没有人品的人，最终将难逃被时代抛弃的命运。

宋朝的书法家中，有“苏黄米蔡”四大家之称。即苏轼、黄庭坚、米芾，而其中的蔡，到底是蔡京还是蔡襄，则一直有争论。
但流传最广的一种说法认为，蔡氏原本为书法技艺更为高超的蔡京。后人多评价蔡京的笔法“姿媚、豪健，笔画结构天然呼应，布局精巧，气韵生动，直溯‘二王’。”

蔡京的书法，就连同为四大家的米芾也是甘拜下风。有一次蔡京与米芾聊天，蔡京问米芾：“当今书法什么人最好？”

米芾回答说：“从唐朝晚期的柳公权之后，就得算你和你的弟弟蔡卞了。”

蔡京问：“其次呢？”

米芾说：“当然是我。”

由此蔡京的书法技艺可见一斑。

但在官场上，蔡京阴险狡诈，心狠手辣，惑乱人主、结党营私，北宋虽然没有直接断送在他手里，他却是北宋灭亡的千古罪人。

因其人品低劣，所以后人将蔡京从“四大家”中除名，而替换成了德高艺彰的蔡襄。

所以，人品不好的人，侥幸成功也无法得到众人的心悦诚服。

三、人品，才是最高的学位

几年前，白岩松在采访季羡林的时候，曾听到一个真实的故事。

其实人品与学历、职业、出身都无关，而关乎一个人的精神层次。精神层次越高的人，人品越好，也更加善良。遇到事情他们首先想到的是自己的责任和别人的利益，这就是好人品的核心——利他。

亚当斯密说：“以遵从自己的心做利他的行，是对社会发展最有利的思想和行为的结合，也是最大的善良”。

人品不好的人，或许可以将自己伪装成谦谦君子，但所有的伪装都不可能长久。世间风云变幻，唯有人品才是令你屹立一生的招牌。

四、好人品，可以弥补能力上的不足

古语有云：“吉人自有天相。”孔子则说：“德若水之源，才若水之波”。

道光年间，曾国藩在写给弟弟的信中讲：“吾人只有进德、修业两事靠的住。”人这辈子，只有人品和能力两件事情靠得住。因此，当自己能力不强的时候，就尽量做个好人，准没错。

俞敏洪长得不帅，其貌不扬，有人说他“土气”十足。俞敏洪也多次说，自己是个没有显性领导力的人。

毕业十年后，1995年的新东方正在快速发展，急需大批优秀的人才，俞敏洪跑到美国和加拿大去找同学们。为了“诱惑”他们回国，俞敏洪特意换了一大把美元，每天在美国挥金如土，想让他们知道在中国也能赚钱。

后来同学们回来了，但是给了他一个十分意外的理由，“俞敏洪，我们回来是冲着你过去为我们扫了4年的地，打了4年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝。”

原来，考上北大后，俞敏洪每天为宿舍打扫卫生，为同学打水，风雨无阻干了四年。所以他的宿舍从来没排过卫生值日表。有的时候他忘了打水，同学就说：“俞敏洪怎么还不去打水？”

学校放映电影时，俞敏洪一个人扛着全宿舍的凳子去占位置……

这些同学的加入，奠定了新东方发展的基础，新东方才会不断地做大，成为了美国的上市公司。

好人品可以弥补能力上的不足，能力却永远弥补不了人品上的缺陷，这就是为什么自古以来的选人标准都是“德才兼备，以德为先。”

也许我们成不了什么叱咤风云的大人物，更不会名垂青史，但拥有一副好人品，同样可以成为内心光芒万丈的那一人。

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