临沂大学招聘分析

【发布时间：2015-09-01 】【点击次数：157 】【所属分类：人才招聘】

2015年4月18日人力资源部经理徐磊同澳威生产经理高春光和总部办公室沈静静去临沂大学参加招聘会，招聘情况分析如下：
1、生源：大四生源较少，也就是说真正找工作的很少。原因是去年十一月份开始这一届毕业生已经在找实习单位，今天即使到场的大四生源也是抱着相比较的心态来的。今天的生源绝大多数都是大二大三的学生，据说是被他们的辅导员强制着到招聘现场应付了事；
2、参会企业：几乎全是临沂市本地企业，外来企业很少；
3、参会饲料企业：连同我们一共7家，有江泉、万事兴、龙盛、正大、新希望六和、华有；除去龙盛一改常态，全面招聘人员，几乎所有的岗位包括人力资源、财务、品管化验、采购、生产、销售等等全部都在招聘，招聘专业不设限制。从龙盛的招聘宣传材料来看，他们可能已经在摸索着改变了，在立足饲料行业的基础上向其它传统企业学习，组织架构和部门职能有些向其它传统企业倾斜。其余饲料企业主要以招聘销售为主。

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